Wenn juristische Präzision allein nicht ausreicht.
Beratung mit Blick für Zahlen, Menschen und Dynamiken.
„Ich helfe Ihnen, komplexe arbeitsrechtliche Situationen so zu lösen, dass Sie handlungsfähig bleiben, Kosten kontrollieren
und Ihre Organisation nicht beschädigen.“
Deeskalation vor Konfrontation
Ich suche nicht den schnellen rechtlichen Schlagabtausch, sondern den Weg, der Ressourcen schont, Gesichter wahrt und Handlungsfähigkeit erhält.
- Gespräche vor Schriftsätzen
- Verhandlung vor Verfahren
- Gestaltung vor Streit
Strategie vor Paragrafen
Recht ist für mich lediglich Mittel zum Zweck, nicht der Ausgangspunkt.
- Zieldefinition vor rechtlicher Bewertung
- Mehrere Handlungsoptionen statt einer „richtigen Lösung“
- Rechtliche Mittel werden bewusst eingesetzt
Wirtschaftliche Vernunft
Ich denke kaufmännisch und verstehe Budgets, Risiken und Opportunitätskosten.
- Kosten-Nutzen-Abwägung jeder Maßnahme
- Klarheit über finanzielle Auswirkungen von Eskalation
- Fokus auf Schadensbegrenzung und Effizienz
Umsetzung statt Eskalation
Eine saubere Lösung ist wertlos, wenn sie intern nicht getragen oder extern nicht vermittelbar ist.
- Lösungen müssen praktikabel sein
- Fokus auf Akzeptanz und Durchführbarkei
- Eskalation nur als letztes Mittel